美国波音公司机械师接受 6000 美元奖金和解方案，结束三个月罢工

IT之家 11 月 14 日消息，据央视新闻报道，当地时间 11 月 13 日，美国数千名在中西部地区组装军用飞机和武器的波音公司机械师投票通过了一项新合同提案，结束了长达三个月的罢工。

此前，波音机械工人和航天工人国际联合会曾四次拒绝波音公司提出的和解方案。13 日，该工会通过了公司提出的第五份合同提案。工会在一份声明中表示，工会成员已准备好重返工作岗位。

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据IT之家此前报道，此次罢工始于 8 月 4 日，约有 3200 名国际机械师与航空航天工人协会第 837 分会（IAM 837）成员在波音位于圣路易斯、圣查尔斯和马斯库塔的工厂集体停工，抗议工资与福利条件。

此前多轮谈判均未达成协议，波音与工会在上月曾与联邦调解员会面，但未取得进展。上周，多位美国参议员还致信波音首席执行官凯利奥特伯格（Kelly Ortberg），呼吁公司尽快解决罢工问题。

在这一新方案中，波音将一次性发放 6000 美元（IT之家注：现汇率约合 42688 元人民币）签约奖金，并以现金形式取代此前提供的股票奖励，具体内容如下：

• 公司将发放 6000 美元签约奖金，并取消原有的限制性股票单位及留任奖金，以便提供更多现金收入；

• 员工平均基本工资将从每年 7.5 万美元提升至 10.9 万美元（现汇率约合 77.6 万元人民币），同时增加假期与病假额度；

• 对于已超过 80 小时年假上限的员工，可选择在 2026 年 1 月 31 日前兑现无法结转的假期；

• 服务年限和病假周年日期保持不变。